Live sessions - Free registration
In a time of growing uncertainty, resilience matters more than ever, yet the conversation about identity and meaning is often missing. That conversation is exactly the key to creating value: why do I do what I do, and how do I translate that into my choices? That's why we're bringing it back with a webinar series on identity, leadership and resilience. No abstract theory, but concrete tools to have the conversation: with yourself and with your team.
Archive
Tijdens dit webinar gaat Raymond Godding (NarraTyx | Godding Storytelling & Training) in gesprek met Rob Senden, ervaren HR Directeur en organisatieadviseur over wat een transformatie werkelijk succesvol maakt. De verbinding tussen strategie, verandering, cultuur en menselijkheid.
Volgens Gaston Merckelbagh, arbeids-& organisatiedeskundige van Return Arbo gaat het bij verzuim om individuele en collectieve factoren, die elkaar beïnvloeden. Essentieel is het herstellen van de energiebalans in brede zin, onder andere door waarderende gesprekken en het stellen van nieuwe vragen. Als onze intrinsieke motivatie wordt aangewakkerd, ervaren we ‘van waarde’ te zijn. Gezond resultaten behalen is gebaat bij een grotere focus op het ‘wij’, gerichtheid op bredere belangen en constructieve aandacht voor wie we zijn en wat we samen willen. Welke taal je hanteert en welke verhalen worden gedeeld, kan daarin een groot verschil maken.
Een verkeerde match kost vaak meer dan alleen tijd. Tijdens dit webinar ontdek je waarom cultuur, identiteit en persoonlijke drijfveren bepalend zijn voor duurzame inzetbaarheid en behoud.Raymond Godding en Robert Jacobs delen praktische inzichten, storytelling en herkenbare praktijkvoorbeelden rondom cultuurmatch, recruitment en retentie.
Tijdens dit webinar gaat Raymond Godding (NarraTyx | Godding Storytelling & Training) in gesprek met Rob Senden, ervaren HR Directeur en organisatieadviseur over wat een transformatie werkelijk succesvol maakt. De verbinding tussen strategie, verandering, cultuur en menselijkheid.
Volgens Gaston Merckelbagh, arbeids-& organisatiedeskundige van Return Arbo gaat het bij verzuim om individuele en collectieve factoren, die elkaar beïnvloeden. Essentieel is het herstellen van de energiebalans in brede zin, onder andere door waarderende gesprekken en het stellen van nieuwe vragen. Als onze intrinsieke motivatie wordt aangewakkerd, ervaren we ‘van waarde’ te zijn. Gezond resultaten behalen is gebaat bij een grotere focus op het ‘wij’, gerichtheid op bredere belangen en constructieve aandacht voor wie we zijn en wat we samen willen. Welke taal je hanteert en welke verhalen worden gedeeld, kan daarin een groot verschil maken.
Stay in the loop
Not a newsletter in the classic sense. One email for each live session, plus a short summary of the previous one. You can unsubscribe anytime, and it takes effect within 24 hours.
