Live sessies - Kosteloos aanmelden
In een tijd van toenemende onzekerheid worden veerkracht en weerbaarheid steeds belangrijker, maar het gesprek over identiteit en zingeving ontbreekt vaak. Juist dat gesprek is de sleutel tot waarde creëren: waarom doe ik wat ik doe, en hoe vertaal ik dat naar mijn keuzes? Daarom brengen we het terug met een webinarreeks over identiteit, leiderschap en veerkracht. Geen abstracte theorie, maar concrete handvatten om het gesprek te voeren: met jezelf en met je team.
Archief
Tijdens dit webinar gaat Raymond Godding (NarraTyx | Godding Storytelling & Training) in gesprek met Rob Senden, ervaren HR Directeur en organisatieadviseur over wat een transformatie werkelijk succesvol maakt. De verbinding tussen strategie, verandering, cultuur en menselijkheid.
Volgens Gaston Merckelbagh, arbeids-& organisatiedeskundige van Return Arbo gaat het bij verzuim om individuele en collectieve factoren, die elkaar beïnvloeden. Essentieel is het herstellen van de energiebalans in brede zin, onder andere door waarderende gesprekken en het stellen van nieuwe vragen. Als onze intrinsieke motivatie wordt aangewakkerd, ervaren we ‘van waarde’ te zijn. Gezond resultaten behalen is gebaat bij een grotere focus op het ‘wij’, gerichtheid op bredere belangen en constructieve aandacht voor wie we zijn en wat we samen willen. Welke taal je hanteert en welke verhalen worden gedeeld, kan daarin een groot verschil maken.
Een verkeerde match kost vaak meer dan alleen tijd. Tijdens dit webinar ontdek je waarom cultuur, identiteit en persoonlijke drijfveren bepalend zijn voor duurzame inzetbaarheid en behoud.Raymond Godding en Robert Jacobs delen praktische inzichten, storytelling en herkenbare praktijkvoorbeelden rondom cultuurmatch, recruitment en retentie.
Tijdens dit webinar gaat Raymond Godding (NarraTyx | Godding Storytelling & Training) in gesprek met Rob Senden, ervaren HR Directeur en organisatieadviseur over wat een transformatie werkelijk succesvol maakt. De verbinding tussen strategie, verandering, cultuur en menselijkheid.
Volgens Gaston Merckelbagh, arbeids-& organisatiedeskundige van Return Arbo gaat het bij verzuim om individuele en collectieve factoren, die elkaar beïnvloeden. Essentieel is het herstellen van de energiebalans in brede zin, onder andere door waarderende gesprekken en het stellen van nieuwe vragen. Als onze intrinsieke motivatie wordt aangewakkerd, ervaren we ‘van waarde’ te zijn. Gezond resultaten behalen is gebaat bij een grotere focus op het ‘wij’, gerichtheid op bredere belangen en constructieve aandacht voor wie we zijn en wat we samen willen. Welke taal je hanteert en welke verhalen worden gedeeld, kan daarin een groot verschil maken.
Blijf op de hoogte
Geen nieuwsbrief in de klassieke zin. Eén e-mail voor elke live sessie, plus een korte samenvatting van de vorige. Afmelden kan altijd, en gebeurt binnen 24 uur.
