Over NarraTyx
Wij geloven in de kracht van persoonlijke verhalen om organisaties te transformeren en mensen te verbinden.
Wat is NarraTyx?
NarraTyx is een virtuele story coach die luistert, doorvraagt en logische verbanden legt. Aan de hand van narratieve vragen voer je een echt gesprek, reflecterend, verdiepend en persoonlijk. Zonder oordeel en anoniem. Door deze interactie creëer je jouw levensverhaal: een spiegel die inzicht geeft in je identiteit, vermogens, valkuilen en ambities. En ook in de match met de organisatie waar je werkt of wilt gaan werken.
Ontdek hoe persoonlijke verhalen inzichten bieden voor ontwikkeling
NarraTyx boort verhaalkracht aan om de ontwikkeling van mensen én organisaties te versterken. Het is geen test, geen kleurenprofiel, maar een kompas dat richting geeft aan wie je bent, waar je naartoe wilt en hoe dat past bij de koers van je organisatie. Krijg inzicht in wie je bent, wat je drijft en motiveert, waar je kracht zit, wat je kunt ontwikkelen en waar je naar verlangt.
Reflecteer met generatieve AI van NarraTyx
In een wereld vol transities, van verduurzaming tot digitalisering is persoonlijke zingeving een strategische factor. Mensen willen weten waarom hun werk ertoe doet. Organisaties die dat verhaal begrijpen en delen, zijn toekomstbestendiger, wendbaarder en aantrekkelijker.
Organisaties worstelen met zingeving, wendbaarheid en betrokkenheid. NarraTyx® biedt een nieuwe taal voor ontwikkeling: de taal van verhalen. Want alleen als je weet waar je vandaan komt, wat je drijft en waar je naartoe wilt, kun je als mens en organisatie een richting kiezen die klopt.
Of je nu werkt aan duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, recruitment of cultuurverandering, NarraTyx® helpt om verhalen om te zetten in richting, reflectie en resultaat.
Hoe werkt dit in de praktijk?
Achter de schermen werkt een zorgvuldig opgebouwde set van prompts en narratieve modellen, gebaseerd op inzichten uit storytelling, psychologie en antropologie. De AI-algoritmes leggen verbanden tussen thema’s in je verhaal en destilleren daaruit betekenisvolle inzichten, niet alleen voor jou, maar ook voor de organisatie als geheel. NarraTyx® ontdekt patronen in taal, thema’s en emoties en vertaalt die naar bruikbare inzichten voor persoonlijke ontwikkeling, teamcohesie en cultuurfit.
Vijf cases waar NarraTyx het verschil maakt
Een middelgrote organisatie wil duurzame inzetbaarheid nieuw leven inblazen. Beleid is er genoeg, maar medewerkers voelen zich niet gehoord. De organisatie gebruikt NarraTyx® om medewerkers te laten vertellen over hun werkplezier en energiebronnen.
Resultaat: een gedragen programma waarin vitaliteit, trots en groei concreet worden verankerd in de praktijk.In een arbeidsmarktregio wordt een grootschalig programma voor Leven Lang Ontwikkelen uitgerold. NarraTyx® helpt om verhalen van werknemers, ondernemers en opleiders te bundelen. Zo ontstaat een collectief narratief over leren als gedeelde waarde.
Resultaat: een gedragen visie op leren en ontwikkelen.Een innovatief bedrijf wil een nieuwe lichting leidinggevenden ontwikkelen. Met NarraTyx® ontdekken de deelnemers hun persoonlijke leiderschapsverhaal: wat hen drijft, welke waarden hun stijl bepalen, en waar hun groeipotentieel ligt.
Resultaat: meer zelfbewustzijn, betere samenwerking en leiders die vanuit waarden leiden.Een organisatie in het MKB gebruikt NarraTyx® tijdens sollicitatiegesprekken. Kandidaten vertellen hun verhaal, waarna NarraTyx® inzicht biedt in persoonlijke waarden, motivatie en teamfit. HR kan zo niet alleen beoordelen wie de juiste competenties heeft, maar ook wie écht past bij de cultuur.
Resultaat: betere matches, snellere integratie, hogere retentie.Twee organisaties in het onderwijs willen intensiever samenwerken, maar merken dat verschillen in cultuur en taal in de weg zitten. Met NarraTyx® worden verhalen verzameld van bestuurders, teamleiders en leraren. De analyse toont verrassend veel gemeenschappelijke waarden.
Resultaat: Betere basis voor vertrouwen, besluitvorming en duurzame samenwerking.Waarom cultural fit zo cruciaal is
Onderzoek toont aan dat cultural fit een sterkere voorspeller is van succes en retention dan ervaring en vaardigheden alleen.
Hogere werkprestatie
Door intrinsieke motivatie en betrokkenheid
Lager verloop
Door duurzame verbintenis en loyaliteit
Meer werkplezier
Door authentieke expressie en zelfverwezenlijking
Betere teamcohesie
Door gedeelde waarden en cultuur
NarraTyx Ontwikkeltraject
NarraTyx wordt de in 3 fases uitgerold, waarbij stapsgewijs meer functionaliteit beschikbaar komt.
Individuele ontwikkeling
Identificeer talent en bevorder duurzame inzetbaarheid met data-gedreven inzichten in persoonlijke verhalen.
Wat levert dit op?- Persoonlijke reflectie en verdere verdieping
- Meer werkgeluk
- Herijking van de huidige rol
- Oriëntatie op een volgende loopbaanstap
- Versterking van zelfvertrouwen
Organisatiecultuur
Versterk je organisatiecultuur door persoonlijke waarden en ambities te matchen met de identiteit van je bedrijf.
Wat levert dit op?- Inzicht in waarden alignment
- Validatie van cultuurpijlers
- Basis voor corporate storytelling
Strategisch inzicht
Maak de samenhang expliciet tussen persoonlijke waarden, talenten en ambities enerzijds, en organisatiecultuur, teamontwikkeling en strategie anderzijds.
Wat levert dit op?- Benchmarking tussen team, afdeling, organisatie en sectorniveau
- Versterking van organisatiecultuur, teamcohesie en performance
- Onderbouwing van strategische HR-besluiten
Klaar om jezelf en jouw organisatie te versterken?
Begin vandaag nog met het ontdekken van de kracht van verhalen in jouw organisatie en transformeer ze naar waardevolle inzichten.